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“雇主责任保险，雇主责任险”参数说明
| 类型： | 责任保险 | 责任类型： | 雇主责任保险 |
| 型号： | CPIC | 规格： | CPIC |
| 商标： | 太平洋保险 | 责任保险： | 雇主责任保险 |
“雇主责任保险，雇主责任险”详细介绍
★产品介绍随着中国法律制定的完善和员工自我保护意识的提高，很多企业意识到投保雇主责任险的必要性，三资企业、私人企业、股份制公司、国有企业、集体企业、事业单位、以及集体或个人承包的各类企业都可投保本保险。★保险标的雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员人身伤害应承担的损害赔偿责任。★产品特点（一）保险人与雇主之间存在保险合同关系，与雇员不存在保险合同关系；（二）雇主自身包括的企业董事会成员在工作台地点和工作期间的人身伤亡不属于保险责任范围；（三）对非工作或非工作期间内雇员的人身伤亡和与职业无关的疾病不予负责。★承保的主要风险（一）被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工和学徒工）在受雇过程中，从事与被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇佣合同，须付的医药费及经济赔偿责任；（二）经保险公司同意由被保险人支付的有关诉讼费用。★除外责任（一）战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或痢疾；（二）被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；（三）由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致伤残或死亡；（四）被保险人的故意行为或重大过失；（五）被保险人对其承包商雇用的员工的责任。★赔偿限额和保险费由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员若干个月的工资额制定赔偿限额，可分别规定死亡和伤残两种情况的赔偿限额。保险费根据被保险人估计的保险期间的收总额及约定的费率计算出预收保险费，保险期满后一个月内，根据保单有效期间实际付出的工资和各项补贴总额计算出应收保险费，多退少补。★保险期限保险期限一般以保险双方约定的时间为始终，多以一年期投保，也有的合同以承包工程期作为保险期限。